康雍明

《基业长青》一书发售之后备受推崇。然而由表1可以看到，基业长青公司中，只有5家公司在《财富》的世界500强排名中实现了提升，占比不到三分之一。而多达13家公司出现排名下降，占比72%。其中6家公司下降了24位到85位不等，4家公司下降达到或超过100位，最大下降达390位，甚至有2家公司跌出了榜单。

为什么在同样的大环境中，高达72%的基业长青公司，没能像之前穿越经济周期一样卓越非凡、长盛不衰？

影響公司业绩的第一性因素

企业的衰退有多种原因可以解释。从外部因素看，包括经济周期、技术迭代、新的竞争对手的影响等。从内部因素看，则包括产品没有及时更新换代、人才梯队匮乏、利益分配机制不合理、企业创新不足等。在这些因素背后，有哪些要素在起着共同的作用？

从公司能控制的因素来说，影响公司基业长青的第一性因素是认知和决策。

诺贝尔经济学奖获得主、人工智能之父赫伯特·亚历山大·西蒙（Herbert Alexander Simon）说过：“管理的核心是决策。”公司在面对各类挑战时的各类决策，特别是公司重大决策算法是企业走向长盛不衰，还是江河日下的分水岭。

例如，摩托罗拉的一项决策失误导致其迅速衰落。20世纪80年代末，摩托罗拉主张用铱星（Iridium）系统实现全球的通信覆盖。为了开发该系统，摩托罗拉投入26亿美元和大量的时间。然而，到20世纪90年代末，铱星系统面世的时候，其3 000美元的笨重手机和每分钟7美元的通话费太过昂贵，以至于只有极少数用户能够负担其使用费用。……