冯帆

摘 要：社会经济的发展导致部分事业单位在人力管理方面发生了改变，与此同时，事业单位的管理理念和管理内涵也都发生了改变。工会组织影响着人力资源管理，而且还影响着事业单位的发展。因此事业单位在发展过程中，要重视工会组织为人力资源管理带来的影响。本文对工会组织在人力资源管理中的地位进行了分析，并阐述了工会组织的作用，希望能够为事业单位的发展提供帮助。

关键词：工会组织;人力资源管理;影响

随着全球化经济的不断发展，人力资源已经成为了事业单位发展过程中最重要的资源之一，同时人力资源还会影响到事业单位的核心竞争力。事业单位想要更好的发展，就需要对人力资源管理进行加强，同时还要将人力资源管理模式进行创新。人力资源能够对事业单位中的工作人员进行管理，从而促进事业单位的发展，因此，事业单位要结合自身的实际情况，对工会组织在人力资源管理中的影响进行重视，并且要将人力资源管理理念贯彻落实到实际工作中。

一、工会组织在人力资源管理中的地位

事业单位在发展过程中，员工影响力是人力资源管理工作之一，员工日常的工作表现和社会表现会对事业单位在社会上的形象造成影响。事业单位对员工影响力进行管理，是为了让事业单位能够通过员工心理需求等问题来制定相关的人力资源管理制度。工会组织能够代表事业单位员工的合法利益，同时工会组织还拥有事业单位员工的相关资料，所以它能够代表员工的想法和需求。……