胡文佳

“互联网+”自从两会提出以来，就带领着各行各业进行变革和升级。它的重点是后面那个“+”，只有各行各业借助互联网这一双隐形的翅膀，才能飞得更高。创新工作模式，将新思想、新理念、新事物运用到工作中，才能更好地服务职工，推动企业更好地发展。本文分析了工会创新工作模式的案例，如何运用互联网思维改善工会传统的工作模式，以及如何与时俱进的更好地服务职工，从而增强工会工作活力，燃起工会活动激情，增加职工幸福感。

一、将互联网思维运用在工会工作中

互联网的覆盖面已经遍及千家万户，职工获取信息、参与活动可以通过手机微信、抖音等方式，更快捷、更方便，让职工能第一时间了解工会工作，把工会“互联网+”建设成凝聚职工服务职工的阵地。工会会员信息不再只存在于档案盒里陈旧的A4纸上，而是逐步演变为线上“数字工会”，信息同步更新在网上，不管换届还是人员变动，“工会大数据”都不会丢失。工会工作不再只存在于线下，而是顺应时代积极创新，在线上互相交流、积极办活动等。新的工作方式也给职工带来了新鲜感，增加了参与热情，让职工真正的感受到工会“娘家人”温暖。

1.新形势下工会工作平台。两会上提出加快在各行各业推进“互联网+”，在这个大浪潮下，各地方、单位工会相继注册微信公众号、官方微博，组建微信群，及时发布信息、互相交流，以及直播工会活动。就像坐上了飞驰的动车，工会工作不仅提高了效率，服务覆盖面也更加广泛。……