吴雨声

在“一带一路”重大倡议不断深入的背景下，很多国有企业都在不断向海外发展。当前，海外市场已成为企业发展的重要阵地。本文以如何做好海外党建工作从而不断强化企业生产力为基点，结合中交三航局宁波分公司海外党建工作现状，探索海外党建工作方式 的创新，以期为海外党建工作提供有益的借鉴。

一、海外党建工作的重要性

在“一带一路”背景下，越来越多的企业开始走出国门到国外。与国内员工不同的是，海外员工不仅要远离故土，还要处于不同的文化、不同的制度、不同的生存环境中，其思想和意识会在潜移默化中受到海外文化的影响。因此，传统党建工作已无法完全覆盖或满足海外部分党员员工需求。

对此，国有企业必须把握好海外党建工作，以服务为导向，为海外员工营造出团结一致、和谐共处的工作氛围，鼓励其认真做好每一个细节工作;同时，国有企业还要不断探索适合海外党建工作开展的新方法、新思路、新机制，从而为海外工作的顺利开展提供有力保障。

要实现上述目标，国有企业在新形势下开展党建工作时，必须要有新高度、新深度和新角度，以更好地适应现代企业的发展趋势，并为自身的发展和转型树“经典”，进而更好地提升品牌形象，讲好“中国故事”，推动“一带一路”走出去的建设过程。

二、创新工作方式，不断夯实海外党建基础

1.不断加强政治理论学习。要不断加强党员干部政治理论学习，进一步增强其共产主义理想信念，国有企业要做到：（1）要求党员干部必须遵守党章，履行党员义务，始终坚持把理论知识学习作为一项重大政治任务，全面学习领会和实践新时代中国特色社会主义思想。……