许翠萍 纪荣建 王仁秀 林 琳 杜金行 李顺平 朱燕波

突发公共卫生事件对百姓的生命健康产生重大威胁，医护人员作为向患者提供医疗救治的密切接触者，极易受社会环境与防疫现状的影响，从而产生不良的心理反应[1]。急性应激反应(Acute Stress Reaction, ASR)指人亲身经历或者感受自身或他人有死亡威胁的事件，做出短暂反应并不伴有其他精神症状。急性应激障碍(Acute Stress Disorder, ASD)是在暴露于应激事件后产生一系列的心理、生理变化反应，其时间大致为2天～4周，若1个月内不缓解，可能转向创伤后应激障碍 (Posttraumatic Stress Disorder, PTSD)，将对机体身心健康产生严重影响[2, 3]。自我领导力是实现自身发展的重要影响力，其行为过程为自我激励与自我引导[4]。自我领导力在提升团体绩效、降低离职率、促发竞争力等方面发挥重要作用。医护人员作为战胜疫情重要人员，是应激的易受体，其良好的自我领导力对打赢疫情防控战发挥重要作用。本研究在新冠肺炎疫情防控的关键时期，调查分析医护人员自我领导力与急性应激反应的现状及影响因素，并对两者间相关性进行探讨分析，为开拓面对重大公共卫生安全问题的新思路，维护医护人员的心理健康，促进高标准自我领导能力发展提供借鉴。

1 对象与方法

1.1 对象 采用便利抽样方法，于2020年1～2月，采用问卷星、微信小程序等电子途径进行调查，共发放304份调查问卷，回收有效问卷263份数据，有效回收率86.51%。纳入标准：具有在岗专业执业证书；参与援鄂一线医生及护士；……