赵昕

（中南财经政法大学 公共管理学院，武汉430073）

一、引言

我国正在快速进入老龄化社会。截至2019年末，60岁以上的人口数量已经达到了2.54亿，占整个人口比例的18.1%。而根据联合国在2019年发布的《世界人口展望》预测，我国60岁以上老年人口将在2050年达到4.85亿。关于老龄化问题带来的种种挑战，如养老、医疗和社会公共服务负担加剧等，已然得到学术界足够的重视。于是，发掘老年人力资源价值在中青年劳动力缩减的背景下便显得尤为重要。而为了增加老年劳动力供给，除了逐步推行延迟退休政策落地以外，另一个则是促进退休老人再就业，从而获得老年劳动人口的“二次红利”。随着我国人均预期寿命的不断提高和老年群体健康状况的不断改善，退休赋闲的人群，尤其是低龄老年群体，仍具有较强的就业意愿。合理满足这部分人群的就业诉求，将避免劳动力资源处于闲置及浪费状态，对于实现积极老龄化政策和降低老年抚养比均有帮助。

因此，识别和洞悉影响退休人员再就业意愿的因素，是理解内生延迟退休的有机组成之一（张熠，2015），也是正确引导该类人群重返劳动力市场“发挥余热”和实现“老有所为”的劳动价值的必要前提条件。诸多影响因素中，环境污染问题与居民的身心健康有着密切关系，并进而影响劳动者的劳动供给决策及效率。环境污染按照环境要素具体又可以分为大气污染、水体污染和土壤污染等，在这其中，空气污染因其涉及群体广泛，且更易感知成为影响居民生活及工作的重要因素。……