陈雨沁，刘义兰，常鸿薇，彭笑，陈睿，张丰健

横向暴力是指群体间的冲突，表现为蓄意破坏、内斗、找替罪羊、批评等显性和隐性的非身体敌对行为[1]。此种现象会对护士健康[2]和职业期待[3]造成负面影响，并使其工作效率下降，产生职业倦怠[4]，职业满意度下降[5]，甚至造成护理操作事故，不利于创建良好护理执业环境、营造和谐工作氛围，应引起护理管理者的高度重视。我国国务院于2020年5月21日发布的《国家卫生健康委关于贯彻习近平总书记重要指示精神进一步加强护士队伍建设的通知》[6]中指出，要增加护士队伍数量、加强护士的待遇保障、切实为护士减负。为了解护理群体间横向暴力现状，笔者使用Chen[7]研发的CiteSpace软件对涉及护理群体间横向暴力的文献进行可视化分析，旨在为后续研究及管理提供参考。

1 对象与方法

1.1文献检索与筛选 在Web of Science核心合集中以“lateral violence” OR “horizontal bully” OR “horizontal violence” OR “lateral hostility”为检索式进行检索，因检出文献较少，加之有研究者认为护理群体横向暴力的人群既包括临床工作护士也同时包括护理管理者[8]或实习护生[9]，范围较广，因此检索式中未包含护理群体相关的检索词，而筛选过程中同时纳入实习护生和护理管理者相关文献。文献纳入标准：发表时间为1985年1月至2020年11月，关于护理群体横向暴力的研究。文献排除标准：会议论文、信件和新闻报道等。共检索出196篇文献，2名研究者通过对纳入文章的题目、摘要以及正文描述情况进行人工筛选，排除不符合主题的相关文献，发生分歧时，研究者通过讨论决定，最后纳入文献119篇。……