王菊慧

摘 要：在分析行政事业单位人力资源管理信息化的重要性的基础上，结合自身的人力资源管理工作经验，分析了当前事业单位人力资源管理工作现状及存在的不足之处，并有针对性地提出了新形势下事业单位人力资源管理信息化建设的措施，希望对于提升人力资源信息化建设水平有所帮助。

关键词：事业单位;人力资源管理;信息化建设;发展方式

在信息化时代背景下，我国经济社会得到了空前的发展机会，信息化技术对于我们的工作和生活带来了深刻的革命，各个单位、企业也正在朝着信息化建设的方向快速发展。人力资源管理则是事业单位快速发展中不可或缺的重要环节，是实现单位和谐发展的重要内容。当前，事业单位的人力资管管理中还存在着一些不足之处，导致着影响着事业单位的长期稳定发展，这里结合自身在事业单位人力资源管理工作经验，重点探讨了在新时代的背景下，如何有效开展人力资源管理信息化建设工作，希望对于今后促进人力资源模式的改革创新，促进事业单位的现代化发展有所帮助。

1 行政事业单位人力资源管理信息化的重要性

1.1 人力资源管理信息化概述

针对人力资源信息化建设工作来说，主要则是在贯彻落实人力资源管理工作的基础上，充分发挥好信息技术的优势，能有效实现事业单位内容的人力资源管理的合理化配置，通过表的制度规范相应的人力资源数据信息，以便实现高质量的人力资源管理工作。……