苏羽 孙妮娜 胡梵

摘 要：企业劳动定额管理是企业管理的重要依据，也是企业在管理工作进行过程中，最基础的管理工作内容。现阶段，企业在实际的发展的过程中，许多的改革和转变都需要劳动定额作为基础标准，企业进行劳动组织的优化、薪酬待遇的合理分配、开展经营承包等相关工作，都需要以较为先进的定额标准作为主要依据，定额管理工作是企业深化改革的重要依据和基础，是提升企业经济效益的重要依据，在企业日常经营生产中有着十分重要的作用。本文主要针对企业调整劳动定额标准进行研究，希望对企业今后的发展有一定帮助。

关键词：企业;定额标准;研究分析;管理效果

劳动定额是企业在生产技术和结构组织的基础下，对生产数量或者工作完成量规定时间消耗的标准进行显示的一种管理制度。现代化企业的许多转变和改革都需要劳动定额标准作为基础，企业劳动组织优化、工作合理分配以及经营承包等相关工作都与劳动定额有着一定的关联，并且劳动定额标准作为主要的依据，在企业实际发展中有着十分重要的作用。加强劳动定额管理的有效应用，能够帮助企业进行深化的改革，提升企业的生产经营效益，是企业日常经营生产过程中，必不可少的重要管理标准。

1、企业劳动定额标准化建设的重要作用

劳动定额标准化是企业发展的重要基础，主要是贯彻落实劳动定额标砖的全部内容，劳动定额标准主要是指劳动定额的制定、实施、统计、分析、考核、修改各个环节中的重要概念和生产内容，根据统一的标准对劳动定额管理制进行建设。……