石红

(泰州职业技术学院，江苏泰州 225300)

随着中国外交政策的确立，其改革开放政策实施以来，我国与许多的国家签订了良好的合作关系。国家与国家之间通过此关系建立下，顺应了时代和平发展，促进互派留学生的进程不断加快。从中国外来的留学生的角度上来看，通过来我国学习深造下，一方面，对于中国高等教育国家化的进程能够起到推动的作用，另一方面，将为我校提供一批高素质人才。但是与本科院校相比，对于高职院校留学生来说，在管理等方面，还存在一定的差距。基于此，我们要采取切实可行的措施和有效的管理。

1 高职院校留学生管理存在的问题

1.1 留学生管理理念陈旧

在全球化经济到来和网络的普及下，对于学生来说，在学习视野和文化技能学习要求等方面也将全球性和时效性。针对新群体，以往传统的管理理念已经不能够更好地管理，留学生也是如此。在我国群体中，留学生群体作为特殊群体，也是不同母语和国家文化成长起来不同个体，而从多数学生管理层的角度上来看，在这方面缺少一定意识。

1.2 留学生管理模式有待更新

对于一些高职院校来说，虽然通过科学管理模式来对留学生展开管理，但是高职院校在实际管理的过程中，没有充分考虑到学生的个体性，以学生为主体，进而难以树立“以人为本”管理理念。通过这样的管理理念，对高职院校留学生管理水平的提高会产生直接的影响，使得留学生难以对中国教育模式更好地适应。……