沙广智 青岛市市北区人社局辽宁路街道人力资源和社会保障服务中心

引言：目前老龄化问题越来越严重，退休群体的妥善安置也引发了社会的高度关注，实行退休人员管理服务社会化是国家一直在实行的主要问题。党中央下发的一系列有关退休人员管理服务社会化和社会保障待遇文件、通知，皆表明企业退休人员管理服务社会化已刻不容缓，只有做细做实企业退休人员管理服务社会化工作，才能为人民的幸福生活提供强有力的保障[2]。

一、我国企业退休人员管理服务社会化现状和存在问题

以上数据来源于中华人民共和国人力资源和社会保障部2019年统计公报。

为了解我国企业退休人员管理服务现状和存在的问题，笔者在统计中华人民共和国人力资源和社会保障部的统计公报中了解到我国近几年在“养老、失业、工伤”等三项社会保险参保人数和近五年我国城镇登记的失业情况，具体如图1、图2。分析图1和图2的数据与2019年的统计公报能了解我国2019年的三项社会保险基金收入比上年增长3.6%，基金支出比上年增长10.7%，城镇登记失业率比率逐年递减，国家在社会保障方面的重视度越来越高。但结合时政新闻与文件政策，能了解到我国六十岁以上的就业人口规模已达1.5亿，而65岁的就业人口也已超过全国总人口的8%，庞大的数字和规模带来的主要问题是以社区企业为主的社会服务机构面临工作量大、人员缺乏等问题，除此之外城镇和乡村尚未参保的退休人员社会化养老管理保险服务也是目前亟待解决的难题。……