（天津医科大学口腔医学院，天津 300070）

随着生活水平的不断提高，人们对口腔健康的关注日益提高。2019 年2 月，国家卫生健康委办公厅印发《健康口腔行动方案（2019-2025）》，要求优化全人群、全周期口腔健康管理[1]。口腔专科护士在口腔健康管理中起重要作用。护士核心能力是指临床工作过程中需要的专业知识、临床技能和工作态度，具有独特性、综合性、动态性、可评价性的特点，对护理质量有重要影响[2]。本研究旨在探讨不同社会支持、不同团队组织气氛对口腔专科护士核心能力的影响，以期为提高口腔专科护士护理质量提供新视角，现报道如下。

1 对象与方法

1.1 研究对象 采用随机抽样方法，于2019 年8 月选取天津市三级甲等医院口腔专科护士170 名。纳入标准：①具有护士资格证；②在口腔护理岗位工作满3 年；③大专及以上学历。排除标准：①具有护士资格证但未在护理岗位工作；②在口腔护理岗位工作时间少于3 年；③在问卷调查期间因休假等原因不能填写问卷的护士。

1.2 方法

1.2.1 调查工具 ①一般资料问卷：包括性别、年龄、职称、工作年限、文化程度。②口腔专科护士核心能力量表：共52 个条目，7 个维度，其中核心能力总分208 分，专业实践能力维度总分64 分，评判性思维能力维度总分28 分，教育/咨询能力维度总分28分，管理能力维度总分12 分，人际交往能力维度总分8 分，专业发展能力维度总分36 分，专业态度维度总分32 分，分数越高说明能力越好[3]，总量表Cronbach's α 系数0.97。③社会支持评定量表此量表：共10 个条目，3 个维度，量表满分66 分,其中得分≤22 分为低水平，23～44 分为中等水平，45～66 分为高水平，得分越高社会支持度越好[4，5]，该量表及各维度Cronbach's α 系数0.825～0.896。……