摘 要：通过对世界排名较靠前的名企发展进程进行分析，可以发现企业成立的时间越久远，其企业文化建设所包含的文化内容会更加丰富，文化意义会更加深远。本文将探析新时期国有企业文化建设的重要意义及主要途径，为国有企业的生产与经营活动注入源源不断的文化精神活力，以此提高国有企业各部门员工的专业技能素养，凝聚国有企业团结一致的向心力，培养各部门员工的创新与发展理念，共促国有企业在新时期社会中取得先足发展地位。

关键词：国有企业;文化建设;意义及途径

引言：重视国有企业文化建设项目，是国有企业持续保持核心竞争力和综合国力的重要原因，是国有企业全体员工在理想信念、精神品格、道德素質、专业技能等方面的集中体现。所有员工在职期间的工作守则、工作作风、工作态度等方面的表现都需要严格遵守国有企业文化管理细则的规定，国有企业在规划发展前景时，要从可持续发展的理念中有所创新，不断创新企业文化建设项目，推进国有企业在同行业中的稳定发展。

一、新时期国有企业文化建设的重要意义

企业文化在企业内部的表现为员工归属感、凝聚力、管理机制，而在企业外部则表现为社会知名度、品牌美誉度以及产品整合能力。新时期加强国有企业文化建设，是新时期社会发展的现实要求和必然要求，企业的发展不仅需要强大的经济和物质条件作为支撑，也需要以企业文化作为重要发展的动力来源。……