孟娜娜， 苏丽嬛， 欧明娥， 刘晓颖， 伍丽燕

近年来，工作倦怠现象涉及多个领域和职业，引起相关专家学者的关注和重视。国外学者将工作倦怠定义为助人行业的从业者不能有效地应对工作压力从而使自身情绪不断衰竭，热情不断降低，职业效能感不断减少而引起的综合症状[1]。越来越多的医学生因实习过程中不能适应从医学生到医生的转变而产生工作倦怠，这种现象直接导致医学生毕业后改变从业方向，使医学人才大量流失。目前国内关于医务人员职业倦怠和离职意愿的研究较多[2]，对于三年制医学生的研究鲜有报道。而三年制医学生是基层医疗人才队伍的有力补充和新鲜力量，他们的职业认同感和稳固的职业信念直接影响到基层医疗卫生事业的发展[3]。本研究对三年制临床实习生工作倦怠和转行意愿情况进行调查，并分析两者相关性及影响因素，为相关部门实施有效管理提供参考。

1 对象与方法

1.1 研究对象

选择某高职高专院校2017年7月—2018年4月在某三级综合医院实习的三年制临床医学专业12个班级的661名学生为调查对象。所有学生均满10个月的实习期。

1.2 研究方法

1.2.1 调查工具①一般情况调查表。包括性别、年龄、专业、实习科室、实习时间、生源地、父母文化程度、父母职业、家庭收入、是否独生子女。②职业选择动机与转行意愿调查表。该表包括两个问题：“你为什么选择当医生”和“毕业后有无转行的想法”。通过661名学生的书面回答，利用一般归纳法产生答案选项[4]。……