李波霖， 张慧， 刘畅， 林仁勇， 温浩， 吐尔干艾力·阿吉， 邵英梅

包虫病是一种危害人类和动物健康的人兽共患寄生虫病。我国是全球受其危害最严重的国家之一，流行区主要集中在新疆、四川、青海、宁夏、甘肃、西藏和内蒙古等几个省(区)[1]。2005—2013年新疆包虫病手术病例(8 639例)回顾性分析结果显示，82.8%病例分布在北疆地区，主要集中于天山北麓、塔额盆地和西部天山(伊犁河谷)，这些地区以农牧业为主，而犬为传统放牧和看家护院所必须的动物[2]。2012—2016年包虫病流行病学调查结果推算，新疆包虫病人群患病率0.08%，患病人数达15 444人[3]。国家为积极救治包虫病患者，自2008年起，设立了包虫病外科救治定点医院(以下简称定点医院)。目前，新疆是全国拥有定点医院最多的省份。卫生人力资源是卫生体制改革的内核，是实现基本医疗卫生服务水平和效率明显提高的必要条件[4]。卫生服务机构人力资源配置是否合理直接决定了医疗卫生服务能力，直接影响着其提供医疗服务的公平性、可及性[5]。因此，根据新疆包虫病流行程度及范围，合理配置和利用卫生人力资源，将有效地提高医疗服务水平，最大化地利用有限资源，并惠及更多的包虫病患者。本研究对新疆40家包虫病定点医院卫生人力资源现状进行分析，为卫生行政部门优化其卫生人力资源配置提供决策依据。

1 资料与方法

1.1 资料来源

本研究对卫生人力资源中的执业(助理)医师和注册护士进行研究。采用整群抽样的方法，对2017年新疆40家包虫病定点医院进行问卷调查，发出调查表40份，回收有效问卷40份，有效回收率100%。……