李 蒙，刘 倩，李洁琼，李 婷 ，梁 茜 ，姚倩倩 ，赵 梦 ，辛 霞**

(1 西安交通大学第一附属医院内分泌代谢科，陕西 西安 710061，limeng2000@126.com；2 西安交通大学第一附属医院护理部，陕西 西安 710061；3 西安交通大学第一附院医院整形美容颌面外科，陕西 西安 710061)

自新冠肺炎疫情发生以来，在国家卫生健康委员会的领导下，全国各地医疗队前往武汉参与救治工作，派出精锐医疗力量达到4.2万人，其中，护士为2.86万人，占总人数的68%，护士在患者救护和治疗中发挥了重要作用[1]。由于疫情救治工作的紧迫性，部分护士在较短时间内报名并前往武汉支援救治工作，在抵达初期出现了较为明显的相关心理压力。本研究旨在探索异地护士前往武汉进行新冠肺炎救治工作的心理压力，为今后发生紧急疫情，建立有效心理危机干预模式提供参考。

1 对象与方法

1.1 研究对象

本研究通过伦理委员会批准，采用质性研究的现象学研究方法，纳入12名在新冠肺炎疫情期间异地赴武汉支援救治工作的护理人员为研究对象。纳入标准：①注册护士；②异地援助武汉救治工作的临床一线护士。排除标准：不愿意参加本研究者。质性研究样本量的确定标准为资料饱和，即受访者的资料重复出现，且资料分析时不再有新的主题出现[2]。根据此标准，当完成12名研究对象的访谈后，资料呈现饱和状态。研究对象年龄为24～35岁，平均年龄为30.25岁；工作1～5年的有3名(25%)，5～10年的有5名(42%)，工作超过10年的有4名(33%)；均为本科学历；有3名来自外科，8名来自内科，1名来自传染科，详见表1。……