吴党春

关键词：企业;女职工;工作方法

企业女职工是社会劳动力的主要组成部分。现如今随着社会姐经济的飞速发展，企业提供的工作岗位及工作领域具有多元化的发展趋势，女职工的工作能力得到了显著提升，为推动企业发展贡献自身的力量。但是在工作、家庭的压力下，部分女职工在就业、晋升等工作中存在不平等对待现象。因此需要采取有效的结局措施，创新女职工工作方法，帮助其解决问题，保护女职工的合法权益。

1.做好企业女职工工作的重要性

职场中女性相较于男性更有耐心，工作态度更为认真，同时在人际沟通方面具有明显的优势，因此在实际工作阶段更易发现一些容易被忽视的细节。对大多数企业来说，女性承担较大比例的工作，是企业的主要生产力，具有重要的作用。但是女性不仅需要完成工作方面的任务，通常情况下还需要承担管理家庭的责任，其压力明显大于企业男性职工，很多女职工白天忙于工作，下班后需要照顾家庭，因此导致其身心压力较重[1]。所以对企业经营者来说，在新形势的大背景下，需要加强对女职工工作的重视，建立专门的女工委员会，对企业女职工进行思想教育，提高管理水平，促进企业发展。

2.新形势下企业女职工工作的建议

2.1 引导女职工积极参加企业建设，不断提高女职工综合素质

企业女职工工作需要以推动企业发展作为主要目标，进一步关爱女职工工作与生化，引导全体女职工积极参加企业建设，为其营造快乐、温馨的工作环境。……