公立医疗机构医务人员身心健康改善策略
2021-03-03杜学礼黄雪飞唐文娟
解放军医院管理杂志 2021年2期
杜学礼,黄 蔚,黄雪飞,唐文娟
(1.上海健康医学院护理与健康管理学院,上海 201612;2.复旦大学附属华山医院科研处,上海 200040;3.复旦大学附属华山医院人力资源部,上海 200040;4.上海市健康促进中心,上海 200040)
总书记在党的十九大会议上明确强调,要实施健康中国战略,“完善国民健康政策,为民众提供全方位全周期健康服务”,并进一步指出“人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志”。与此同时,上海也开始实施健康上海2030规划,提出要将健康融入所有政策,着力打造健康之城、建设健康城市。医务人员承担着救死扶伤、保护民众身心健康的神圣职责,他们既是健康的守护者,又是健康生活的示范者,既要对患者进行健康照护和健康指导,也要带头践行健康的生活方式。在国家大力推进健康中国战略、高度重视提升国民健康水平的背景下,对医务人员的身心健康状况进行摸底调查、深入分析,有针对性地提升医务人员身心健康水平,既是对医务人员的人性关怀和悉心呵护,也是持续提升国民健康水平的重要保障。
1 背 景
中国医院协会医院文化专业委员会与《中国医学论坛报》在2016年发布一份《中国医生健康指数年度调查报告》,共抽取调研全国1 000余家医院的5027名医务人员,几乎涉及所有的临床科室。结果显示,医务人员身心健康的状况非常糟糕,形势非常严峻:逾六成医务人员生活方式亮起“红灯”,尤其是年龄≤35岁的年轻医务人员生活方式堪忧,其中急诊科医务人员健康指数垫底,肿瘤科、外科、麻醉科、内科、儿科、妇产科医务人员也不容乐观;……
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