杨露

摘 要：近年来，我国事业单位正面临着改革，财务人员的绩效考核成了一个值得关注的话题，本文结合一些实际情况，对事业单位财务人员的绩效考核作出深入的研究，分析财务人员在绩效考核存在的问题，并提出相应的决策。首先对事业单位财务人员绩效考核的背景和问题作出分析;然后提出明确岗位职责、完善考核指标、考核反馈、预算管理等几个方面的对策措施，希望对我国的事业单位财务人员绩效考核有所完善。

关键词：事业单位;财务人员;绩效考核;问题;策略

中图分类号：F23 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.08.056

0 引言

事业单位涵盖的内容比较广泛，企业的职能和组织机构都具有社会服务方面的性质，事业单位改革是我国政府的一个重大举措，为此，事业单位的内部管理受到了广泛的重视，特别是事业单位的财务部门管理方面显得尤为突出，在市场环境的压力下，事业单位也承受着很大的竞争力，因此，事业单位财务人员的工作效能需要得到有效的提升。在此，事业单位应该对此问题进行深入的研究，为事业单位的发展奠定坚实的基础。

1 事业单位财务人员绩效考核的背景分析

随着我国事业单位进行体制改革，与之相关的绩效考核越来越受到广泛关注，而绩效考核的建立和实施对于事业单位来说困难重重。绩效是员工在工作中所表现出来的被考核者所评价出来的工作业绩、工作能力和工作态度，但是由于受到各种因素的制约和影响，员工的绩效也会发生相应的变化，因此，我们在评价员工时应该要用发展的眼光看问题。……