□戚梦瑜

近几年，高校将就业的关注重点从就业率更多地转到就业质量上来，高校毕业生的就业质量是高等学校教育教学和人才培养质量的重要反映，而毕业生对母校的满意度也是对母校人才培养质量的综合认定。因此，对毕业生就业质量及满意度报告进行深度综合分析，是高校建立健全就业状况反馈机制、引导高校优化招生和专业结构、改善学校管理模式、改进人才培养模式的重要工作。

一、毕业生就业质量分析

根据2019 届浙江省高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查报告，毕业生的就业质量可通过就业率、专业相关度、离职率、升学率、工资水平等指标进行衡量。

1.就业率。就业率是已就业毕业生占毕业生总人数的比例，它是评价高校办学水平的重要指标。调查显示，浙江省2019 届高职院校毕业生就业率为96.68%，该高校旅游专业2019 届毕业生就业率为94.55%，略低于全省水平。

2.专业相关度。专业相关度是指毕业生就业岗位与所学专业的关联程度，它能在一定程度上反映高职院校专业设置与社会需求之间的紧密程度。调查显示，该高校旅游专业2019 届毕业生就业专业相关度都明显低于全省水平，这表明专业设置在一定程度上偏离社会需求。

3.离职率。离职率能反映高校毕业生更换就业岗位的频率。调查显示，该高校旅游专业2019届毕业生离职率普遍较高，过高的离职率会影响企业的稳定发展和个人的职业发展，应努力降低。

4.升学率。……