□谭茼丹 黄林栋 谢艳清

为大力培养和造就我国的科学领军人物和学术拔尖人才，进一步提升我国的科技水平和创新能力，1985 年，国务院正式批准《关于试办博士后流动站的报告》，博士后制度正式确立。我国现累计招收了25 万多名博士后研究人员，期满出站博士后近15 万人，在国家重大科研项目科研团队、高等院校和科研院所师资队伍中的比例逐年提高，已成为国家创新型人才中的一支骨干力量。博士后制度是我国引进和培养创新型青年人才的一项重要制度，是适应国家改善高层次人才培养环境、培养方式的客观要求，更是贯彻落实人才强国战略的有力举措，对实现国家强盛、民族复兴的中国梦具有重大而深远的意义。

一、博士后制度必要性

1.壮大师资力量，提供人才支撑。博士后制度关乎博士后引进的数量和质量，关乎创新型青年人才的培育与成长。我国博士后制度发展30 余年，已汇聚众多优秀的海内外青年人才。良好的博士后制度有利于打造高水平的师资团队，构建青年人才成长体系，调动人才队伍的积极性，在充分的时间里识别人才，做到人尽其才、才尽其用，用当其时、用当其长，为经济社会各项事业的发展提供了强有力的人才保障和智力支持。

2.促进专业发展，推进学科建设。依托博士后制度，国内各大高校、科研院所和重点企业高度重视博士后研究人员的培养，将专业发展与学科建设紧密结合起来，有助于提高青年人才的学术素养，打造一流的训练平台，增强我国未来的核心竞争力。……