摘 要：在新时代的发展趋势下，加强国有企业当中对职工民主管理的方式和途径有助于促进国企能够进一步拓展群众路线。本文将基于对现阶段一些国企工会当中的职工民主管理现状进行简要分析，探究加强国企工会当中的职工民主管理的可行性措施。

关键词：国有企业;民主管理;群众

1.国有企业工会工作的现状

1.1企业对职工民主管理不重视

职工民主管理对企业综合发展和日常管理工作都起着非常重要的督导性作用，是国有企业能够进一步落实群众路线的重要基础，但是通过对很多国企的现行管理模式的研究当中，我们不难看出很多国企当中，对职工的民主管理并不能给予标准化的重视。在很多国有企业当中，企业的管理阶层都不能准确的理解什么是职工民主管理以及职工民主管理的意义。在我国大部分国企当中，比较常见的管理方式还是集权化管理，虽然这样的管理方式并不能够很好的将国企当中的民主性群众化路线体现出来，但是很多国有企业当中却无法真正的理解和接受民主管理的方式，也就因此，在日常的管理工作当中，并没有将国有企业当中的民主管理工作放在重要的地位上。很多国有企业的职工和领导人都认为并没有将民主管理方式放在显要地位的意义，企业的日常管理工作，只要有领导阶层和管理者工作来进行统筹化的约束就可以，这也就进一步限制国有企业在管理模式上的创新和发展。……