李志勇 孙青栋 房云龙 许冬梅 杨勇

摘 要：企业劳务输出是劳务合作的一个重要形式，也是企业扩大就业的一个重要渠道。近年来，油田企业的劳务输出规模不断扩大，并成为油田企业合理分配劳动力、增加收入的重要方式。但是，近年来，由于国内外市场环境日益复杂，油田企业在劳务输出方面也暴露出许多问题。文章先分析了油田企业劳务输出中的问题，然后就如何解决相关问题提出了几点对策，希望能对油田企业劳务输出有所帮助。

关键词：油田企业 ; 劳务输出 ; 问题; 对策

石油产业是支持国民经济发展的第一大支柱产业。劳务输出是指为促进资源优化配置、获得经济利益，而基于劳务合同为对方提供劳动力或者服务的新型用工方式。随着我国改革开放格局的不断完善，石油企业的技术和劳务输出能力不断提高。但是，油田企业在劳务输出的过程中，也出现了许多问题。

1油田企业劳务输出中的问题

1.1劳动权责关系模糊，合同内容有分歧

油田企业的劳务输出主要有两种形式，一种是对外承包工程，一种是单纯的劳务输出，包括技术性劳务输出和服务性劳务输出。关于劳务输出，油田企业可以直接与用人单位、输出国进行洽谈，然后签订双边合同，签署用人协议，再由于企业进行劳务输出承办业务。也可以借助国际市场进行联合投标，争取工程承包权。此外，油田企业还可以借助转包、分包、联合承包等形式，承包部分工程，签署劳动合同。……