文/图 曾裕梅

温江区人力资源联盟大会暨人力资源服务大健康产业发展创新大会现场。

2020年，成都恒信人力资源管理有限责任公司（以下简称“公司”）紧扣“专注区域人才保障、服务区域产业发展”的目标定位，形成了“招聘有平台、协同有联盟、供给有高校”的人力资源服务体系，为温江区建设大健康产业人才高地贡献力量。

“复工复产+稳定就业”同推进

多措并举，破解招工难。通过开设线上专区、抖音直播等方式帮助企业招聘急需人才。开展“空中招聘”活动12场，链接人才平台22个，吸引5.1万余名求职者在线参与，有效推荐7800余人，录用112人；开展人力资源技能培训7场，吸引320家企业6500余人参训；联合成都中医药大学、四川农业大学等高校开展线上线下双选会17场，收到简历6400余份。

聚焦高校，助力稳就业。与西南财经大学、乐山师范学院、四川理工技师学院等高校签订人才战略合作协议10项。建立大学生校外实践基地，在四川农业大学、成都师范学院设立“驻校工作站”。举办专场招聘会24场，组织参加各类招聘会20余次。进校开展职场系列培训6次，促进高校毕业生就地转化，推动区域人才汇聚和产业发展。

“产业人才+专业人才”同保障

夯实产业人才基础。为重大项目开展专职团队“一对一服务”，实现急需“三医”人才每周推荐；为50余家重点企业推荐中高端管理人才和专业技术人才120余人。承办2020“蓉漂人才荟”品牌招聘活动，为80余家企事业单位招引产业人才800余人。同时，在温江人才网开辟网络招聘专区，持续面向全国推介区内企业和招聘信息，助企业线上招才选才。

壮大专业人才队伍。承接区域紧缺专业人才招聘需求，成功推荐录用注册城乡规划师等高层次专业人才7名；启动各类招聘活动12场，累计吸引8400余人参加；组织开展新进高校毕业生岗前培训、企业高管及博士人才座谈会、高校菁英感知温江行等活动9场，增强各类人才对温江的认同感和归属感，促进人才快速适应。

“网络平台+实体联盟”同建设

建立内外联动网络平台。外联“深圳优才”“厦门人才”“重庆人才”等地方性平台26个，实现跨区域人才交流平台建设。目前公司对内已形成1个官网、1个微信公众号、1个微信小程序、多个招聘求职群的“3+n”常态化就业平台，建立“三医”人才、教师等分类求职群32个，覆盖求职者3.6万余名、企业客户3222家。

组建人力资源实体联盟。公司联合省人力资源服务行业协会，引入上海外服（四川）人力资源服务有限公司、成都新大瀚人力资源管理有限公司等20余家人力资源机构，组建温江区大健康产业人力资源服务联盟，共同为区内企业提供“定制化”“订单式”人力资源服务。同时，主动链接行业资源，引导各类人力资源服务向产业功能区聚集，实现供需有效对接、服务精准匹配。

“温江人才+重庆人才”同发展

签订战略合作协议。公司与重庆市人才大市场集团、重庆飞驶特人才公司、重庆贝思特人力资源开发有限公司签订了战略发展合作协议，在人才协同开发、人才效能开发、人才服务开发等方面开展多层次、深度化合作。

平台共通、人才共享。以全方位融入成渝地区双城经济圈建设为导向，构建跨区域的人才资源库和人才需求库，实现企业、人才信息互联互通。

活动共办、资源共用。联合举办成都师范学院双选会、温江区大健康产业人力资源联盟、温江区2020“蓉漂人才荟”西南专场等活动，集智聚力打造两地人才服务IP和品牌，助力企业引进技能人才。