从候补到明星，分子生物学实验室的女性分享她们的科学成功之路。

《引领潮流：MRC分子生物学实验室的女性科学家们》（Ahead of the Curve：Women scientists at the MRC Laboratory of Molecular Biology），凯瑟琳·韦斯顿著

1986年5月，博士生凯瑟琳·韦斯顿（Kathleen Weston）的名字出现在《自然》期刊一篇名为“性别歧视广告”的通信作者首位。在这篇通信的46个署名作者中，一半是在英国剑桥的医学研究理事会（MRC）下属分子生物学实验室（LMB）工作的女性。她们谴责这份期刊上刊登的一系列暗示“男性（某些广告中是雄性动物）是思维严谨的科学家，而女性只是愚蠢装饰物”的广告。

如今，在很多国家，女性研究人员都不太可能碰到“她们从事的职业是男人的天下”这种说法了。这部分要归功于一些女性科学家的成就，如LMB自1962年创办以来在此工作的635名女性研究人员。在《引领潮流》一书中，作者韦斯顿重点解答了部分人心中的问题：这些女性科学家成功的秘诀是什么？

她们都是百里挑一的人物。LMB这座拥有800多名科学家和辅助人员的研究机构，总共产生过27位诺奖得主。对于希望在结构生物学、蛋白质化学和细胞生物学前沿领域工作的研究者来说，LMB具有不可抗拒的吸引力。韦斯顿在1983年来到这个实验室时，发现这所机构有些“可怕”，倒不是因为歧视女性，而是因为LMB“歧视平庸”。她的这部作品主要基于LMB诸多女性研究者的访谈。这些女科学家在压力巨大的环境下茁壮成长，并进而成为各自领域的全球领头人。

诺贝尔奖得主、分子生物学家伊丽莎白·布莱克本（Elizabeth Blackburn）指出了一个显而易见的问题：“LMB是否存在某种预选机制，让进入这所机构的女性总能以这样或那样的方式取得成功？……