陈坚

摘 要：在当前医院经营管理过程当中，需要相关的工作人员能够高度重视人事档案管理工作，人事档案管理工作属于医院管理过程当中不可忽视的、重要的一大部分，同时也是医院干部隊伍建设以及人才选拔工作的重要基石。为了提高人事档案管理工作水平和工作质量，需要实现档案信息化管理，要求我国档案行政管理部门进行统一组织和规划，要在档案管理工作开展的过程中加强现代信息技术广泛运用。

关键词：信息化手段;医院人事档案;精细化管理;控制

目前，医院要对档案信息资源进行合理科学的管理处置，要通过采用网络技术、计算机技术实现科学有效人事档案管理，切实保障医院人事档案工作真实性、全面性以及时效性。与此同时，还应当以网络化以及信息化作为突破口针对于人事档案管理模式实施大力改革，这对于医院来讲是一项不可忽视重点任务。

一、 医院人事档案管理现状

针对医院人事档案进行分析，具有凭证性以及唯一性的特点，在目前医院人事档案管理工作开展的过程中，通常都是采取纸质档案的模式，这样的情况下无法全面以及动态化的对信息进行充分地反映，同时，也无法实现人事档案信息资料的全方位共享。在医院人事档案管理工作开展的过程中日益暴露出诸多的问题。另外，目前医院人事流动相对大，若是缺乏相对健全以及完善人事档案材料将势必会对人事审核工作造成诸多阻碍和影响。……