护士应急岗位胜任力评价指标体系的Meta整合*

2021-02-18郭娟刘珊珊陈玉珍1蒋艳

现代临床护理 2021年10期

郭娟，刘珊珊，陈玉珍1，，蒋艳

（1 四川大学华西护理学院/四川大学华西医院，四川成都，610041；2 四川卫生康复职业学院，四川自贡，643030；3 四川大学华西医院循证护理中心，四川成都，610041；4 四川大学华西医院护理部，四川成都，610041）

护士应急岗位胜任力是促使护理应急人员充分发挥自身潜力以便能够胜任本岗位工作，并在岗位上取得优秀业绩的能力、技能、知识及特质的总和［1］。近年来，各类突发公共应急事件的发生，其直接影响公众整体的生活质量和健康水平［2-4］。护士是突发公共应急事件医疗救援的主力军，发挥着不可或缺的重大作用［5-7］。然而，护士应对突发公共应急事件的能力水平较差，已成为应急事件防控救援中的一大障碍［8］。研究显示，44.6%的护士知识技能准备不足［9］，对有效应对突发公共应急事件没有信心；护士在突发公共应急事件中的焦虑、抑郁、压力、失眠的发生率分别为34.4%、31.8%、40.3%和27.8%［10］。因此，护士的应急岗位胜任力亟待提升［11］。本研究通过系统回顾文献并进行资料整合，进一步明确护士应急岗位胜任力要素，为我国护理应急人力的培养、考核与选拔提供一定参考依据，以期进一步提高我国护士应急能力、技术水平和服务质量。现将方法和结果报道如下。