陈瑶

摘要：正所谓经济基础决定上层建筑，一个国家的经济发展关系到国家的方方面面，而国有企业是整体国民经济发展的重要支柱，在经济发展中占据主导地位。为促进国家整体发展，就要对经济发展进行与时俱进的创新，使市场经济能够健康发展，同时促进国有企业进行创新改革，及时更新经营理念，形成健康发展的趋势，促进经济的整体健康发展。在当前的国企中，具有重要作用的是青年职工这一股新鲜血液。通过对青年职工进行培养教育，将有利于国有企业的向前发展。基于此种现象，笔者对青年职工的思想政治工作在国企改革背景下的现状及特点进行了深入的分析研究，以期发现其中的问题并提出相关措施建议，为国企的健康发展提供帮助，以促进我国经济的长期稳定发展。

关键词：国企改革;青年职工;思想政治;创新

青年职工进入社会不久，具有思维活跃、创新力强、有志向抱负等特点，同时也具有易受到外在影响、社会实践能力不强等特点。因此，對国有企业中的青年职工进行相应的思想政治工作，帮助青年职工提升思想认知，使其能够良好应付工作所需和个人成长，从而促进国企和个人长期稳定的发展。

一、进行青年职工思想政治工作的必要性

随着国有企业改革在社会经济发展中的不断推进，其发展需要一大批有能力的青年职工作为发展的有力支持。同时，国企的运行过程当中，青年职工占据了重要地位，通过对青年职工进行相关的思想政治工作，培养青年职工的认知及技能，将有效提高国有企业组成人员的整体认知结构和相关技术水平，能够有效促进社会主义的建设发展。……