陈文杰

摘要：如何做好离退休工作，是许多企事业单位十分重视的问题。在新时期的背景下，各单位的各项管理工作都要更加注重效率。退休后管理服务作为单位管理体系的重要组成部分，也应结合实际，坚持以人为本、精益求精的管理理念，与时俱进，不断拓展有效的管理和服务方式，从而大大提高退休后工作的准确服务水平。只有“精准服务”，只有结合退休工作经验，才能更好地为退休人员服务。

关键词：退休工作;精确服务;有效执行

引言：

对单位来说，离退休人员是一个不可忽视的群体，因为离退休人员为单位创造了巨大的价值，使工作的各个方面都能顺利开展，促进了企业事业单位的可持续发展，无论是人文关怀、社会关怀还是社会关怀，都离不开离退休人员。激励在职人员，凝聚人心，营造良好的文化氛围，良好的退休和准确的服务，这一点非常重要。

一、新形势下离退休人员管理存在的问题

（一）重视力度不够，管理制度不完善

在当今经济发展的形势下，因为多种因素的影响，对退休人员的管理方法没有获得充分的重视。很多企业单位的领导干部对退休人员的监管都还没有效的了解，觉得退休人员是企业快速发展的负担。这就致使了对退休人员管理缺乏稳定的资金保障，退休人员管理的基础不牢固，事实上在退休人员管理方面效果并不理想。这在一定水平上影响到了大型企事业单位员工的工作激情和信……