阙翔

摘要：在当今网络时代，企业党建宣传工作应当具备针对性和侧重性，结合党员思想多样化的特征，以及多样化的宣传途径，给予党员干部更加全面完整的学习体验。在此过程中，企业的党建工作者应当紧紧围绕着社会主义核心价值观以及当前企业经营发展的实际需求来落实对企业内部党员、职工、干部精细化的教学指导。

关键词：网络时代;党建宣传;创新

引言：在网络时代，企业所开展的党建宣传工作应当抓住时代发展的特征，给予相关党员干部精细化地教学指导，确保企业所开展的一系列宣传教育工作能够为广大的职工干部群体提供思想上的指引，为其树立积极正确的三观意识，使其更加长远稳定的发展。

一、网络时代企业党建宣传工作存在的问题分析

（一）党员思想多元化

在现阶段的网络时代，人们所接受到的信息资源也进一步增加，并且在新时期全球经济一体化时代，西方思想、文化搭乘着贸易的快车在我国互联网环境中进行不断地渗透、传播，从而使得党员的思想受到相应的影响，除此之外，在当今网络时代人们在网络上的言论更加自由，同时在网络环境中也具备虚拟化的特征，人们在网络上畅所欲言，实现思想思维的碰撞，党员干部在网络环境中可能会受到不良思想的影响，并且部分党员还缺乏判断是非的能力。因此，在当前企业党建工作中，相应的党建工作者在应对党员多元化思想的状况下很难开展高质量、高效率的党建工作。

（二）网络信息安全受影响

在网络时代，企业开展党建工作在现有的网络环境中需要结合党建网站来实现对党员干部高质量、高效率的教学引导。在其中，会涉及到网络安全问题，虽然企业也加强了对内部局域网络的安全管控，但是党建网站作为一类对外开放的平台很容易遭受到外来不法分子的网络攻击，同时企业在经营发展过程中受到相应的资金、技术制约，也很难开展高质量、高效率的网络安全防护管理工作，虽然部分企业在对党建网站进行建设管理的过程中也结合了外包策略，但是外包公司的技术水平仍然不够成熟、完善，从而使得现有的网络安全得不到有效的保障。

二、网络时代背景下，企业党建宣传的机遇分析

（一）丰富企业党建宣传工作的内容

现阶段，企业在党建宣传管理过程中工作效率低下的主要原因是企业高层管理者所掌握的资源相对较为稀缺，对党员干部所开展的教育管理工作形式单一，无法实现企业长远稳定的发展以及满足相关党员日常的工作开展需求，很难以提高党员的积极性。在现阶段网络环境下，企业在党建工作中所开展的宣传管理工作将得到进一步地优化和改善，企业可以结合多元化的宣传途径，丰富的宣传资源，来给予党员干部更加全面完整的宣传教育，以此来提高宣传工作的质量和效率。当前企业党建工作者应当结合全新的宣传途径，搜索党建信息以及相应的宣传资源，帮助党员干部实现网络学习，摆脱传统党建宣传工作受到时间以及空间的限制，同时结合网络宣传途径还能够实现企业党组织之间有效的交流、沟通，相互学习、相互分享相应的成功经验，这对于提高企业党建宣传工作的质量和效率具备较大的现实意义。

（二）构建宣传交流平台

当前企业在党建宣传管理工作中，相应的党建工作者应当转变自身的宣传策略，全方位将党员职工放置于宣传教育工作的主体地位，在网络党建工作中，企业党建工作者应当转变工作管理方式和管理理念，改变过往党员干部被动接受宣传教育的状况，确保每一位职工党员都能够稳定、高效地参与到党建宣传工作中，同时党建宣传工作者也应当从过往被动式宣传教育转变为主动式宣传教育，结合企业在新时期的发展战略规划，结合当前网络时代的发展特征，来给予企业内部党员职工更加高效、全面地党建宣传教育。除此之外，在构建宣传交流平台的过程中，企业还应当依托现有的网络资源打造个性化、专业化的宣传教育阵地，例如结合学习强国平台、微信公众号，帮助企业员工随时随地进行学习、互动，在相关平台上引入重点教育内容，指引企业职工进行高效率地学习，确保每一位企业党员、职工、干部均能够有所收获、有所成长。同时，企业还应当结合定向化的考核评价机制，检测每一位职工在相关平台上学习的状况，以此来给予相关员工后续的管理评价，并且将其作为绩效管理的参考依据。

三、网络时代企业党建宣传策略分析

（一）完成对宣传队伍的建设

企业在党建宣传工作中，应当充分发挥网络时代所具备的技术优势，最大限度地提高現有党建宣传工作的信息化、数字化水平，构建成熟完善的宣传队伍，结合体系化、标准化的规章制度，确保相应的宣传团队能够熟练使用相应的网络技术，提高企业党建宣传工作的质量和效率。首先，企业内部党建宣传人员需要全方位认知到在当今数字化、网络化时代实施网络宣传对企业党建宣传工作所具备的现实意义，正视在工作管理过程中的各种挑战，在网络时代背景下加强对各种网络技术的使用，实现企业党建宣传工作的革新、突破，实现工作管理形式、工作思考方式的创新创造。

除此之外，企业党建宣传工作者还应当对宣传工作的内容进行革新优化，将马列主义、毛泽东思想作为宣传的核心，借助先进的思想理念以及专业化的宣传手段，对其中所存在的社会主义核心价值观进行提炼、浓缩，来实施对企业党员干部精细化地教学指导。此外，党建宣传工作者还需要具备坚定的政治立场，高超的政治素养，相关工作人员需要具备较高的业务水平以及业务素质，能够熟练掌握企业内部党建宣传工作的各项管理流程以及相关工作开展的需求，结合网络技术的优势，对现有的宣传工作进行优化改善。

（二）积极开拓企业党建宣传工作的渠道

新时期，企业在党建宣传工作中应当依托网络时代所带来的便捷性，具体来说，现阶段每一位企业职工都拥有一部智能设备，因此企业党建宣传工作者应当借助相应的智能化设备给予员工随时随地的党建宣传教育，依托网络环境以及各种社交平台，结合诸如微信、QQ等设计软件，打造相应的企业党建信息平台，向其中渗透党中央的思想 ，帮助企业员工更加及时、高效地掌握时代前沿性的信息资料。除此之外，企业还可以结合学习强国平台来实施对职工有效地宣传教育指导，依托学习强国平台上丰富海量的信息资源来帮助企业党建工作者提供实时、高效的宣传材料。其次，党建工作者还需要对现有的党建宣传信息库进行合理构建和完善，在宣传信息库中需要具备各种基础理论知识以及党建信息资料，相应的数字资源需要具备多样化的形式，确保能够满足党员职工对相关信息的学习使用需求。最为重要的是，党建工作者还应当借助多元化的宣传途径，实现员工之间相互交流、沟通，借助微博等网络互动平台，进一步提高企业党建宣传工作的质量和效率，结合多样化的宣传手段、宣传内容，确保每一位员工均能够在相应的平台上提出自身的认知和看法，满足企业职工对相关信息资料的使用需求，实现员工之间的思想交流和碰撞。

结束语

总体来说，在新时期企业党建宣传工作中，企业应当结合精细化、定向化的宣传教育工作，依托互联网高效便捷的特征，从多个维度、多个方向来实施对员工的思想教育指导，为员工树立正确的三观意识，提高企业内部工作凝聚力和向心力，实现企业更加长远稳定的发展。

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