秦文洁

摘要：随着市场经济的发展和科学技术的提高，我国各行各业都有了很大的进步。然而，许多新兴技术的出现有效地促进了企业的进步，也带来了企业的生存和发展更严重的挑战。企业政治思想工作的发展对企业文化的建立和企业的发展是非常重要的。然而，我国目前的企业文化受到许多主导思想和价值观的影响。因此，目前的情况下，建立企业文化，丰富政党和政治建设内涵，已成为协助企业发展的重要措施。

关键词：企业文化;党建政工;内涵

一、概述企业文化与党建政工

1.1企业文化与党建政工的概念

企业文化是体现企业特征的精神财富。它可以将公司的内部文化、价值观、精神、指导方针和其他元素整合到公司的运营中。经济效益的意义。因此，企业文化往往是一个公司的核心。它为公司提供运营权力。它通过企业精神和企业文化价值观来规范员工的行为，可以起到建立良好价值观的作用，使员工达到确保公司稳定发展的目标。因此，精神文化往往是企业文化的重要组成部分。企业通常是必要的政治党派进行好施工工作通过党的党员等，并促进党派的政治工作，达到的目标要加强党组织建设，促进公司效益改善，增强所有雇员的意识形态。员工的素质提高保证了公司的稳定运行。在这一阶段，企业政党形成政治工作的主要内容是为企业基层政党组织提供服务，并以此加强企业全体员工的素质是工作的目标。通过党的建设和思想政治工作、质量的公司的员工可以进入更深层次的员工建立的思想基础，更积极和负责任的完成自己的任务，在某种程度上产生的效果，提高公司的经济效益。

1.2企业文化与党建政工的关系

在中国企业的发展中，丰富党建政工与企业文化密切相关，这也是借助企业文化丰富党的建设和政治工作内涵的重要基础。接下来，我们将具体讨论企业文化与党建政工的关系。

1.2.1目标相似度

企业文化建设的目标和党建政工的目标是非常相似的，因为企业的文化建设和发展的倾向和党建政工的工作都是为了更好的训练工作能力和其他内部员工的想法。党建工作的一项重要工作就是帮助团队内部提高专业技能和相应的政治观，所以公司的员工有正确的价值观和出色的专业技能和任务会更顺利让公司发展，公司的凝聚力也会加强。企业文化的建立也旨在引导员工朝着正确的发展方向发展，从而更好地帮助公司的发展，提高员工的能力。

企业文化的角度和方向的政治倾向和工人的党建工作，他们也都是一致的，因为企业文化和党建政工的方向都是促进公司的发展，企业可以适应激烈的竞争市场，可以跟上经济全球化的发展。

1.2.2思想的相似性

无论是企业文化还是政党建工工作，都是通过员工思想的影响，进而促进企业的发展，提高企业的经济效益。因此，即使企业的文化和政治倾向和员工培训方面有不同特点，因为主体的影响是相同的，两个经常坚持原则的发展过程，确保管理以人为本的业务更加灵活，以激发员工热情和程度的一体化公司。因此，在建设企业文化的过程中，有关人员要有高度的责任感，提高思想素质，建设良好的企业文化，为党的建设和政治工作奠定良好的基础。

二、利用企业文化丰富党建政工内涵

在企业的改革与发展过程中，企业文化是企业的精神支柱，是企業发展的灵魂企业的文化能有效提高公司的凝聚力。文化战略对于企业的员工来说，能提高他们的思想意识，进而促进员工的自律更好地树立企业的形象，激励协调员工的工作。不仅能使企业内部自身的管理更加完善，更能更好地打造企业的品牌影响力，提高他们的思想政治意识。企业文化是提高公司的凝聚力，是企业向前不断发展进步的动力，使企业的文化内涵得到整合。在经济全球化和信息化的时代，市场竞争尤为激烈，已经不仅仅是产品之间的竞争，更是文化之间的战争。对此，企业需要建立严格完善的企业制度，进行严格的企业管理，才能更好地对企业进行改革创新，实现企业的可持续发展。并且在这一背景下，企业的政治工作需要结合企业文化不断地创新，深入企业员工的基层生活来发挥党建政工的政治作用。

2.1创新与发展

今天，我国的科技水平在不断提高，人们的生活质量在不断改善，工作、生活和产品的需求已经发生了变化。如果一个企业仍然以传统的理念、传统的文化和传统的方式经营企业，它就不能再满足时代的需要。为了达到可持续发展的目标，变革企业必须根据消费者的需求，市场的变化和时代变化，改变企业文化的创新和其他形式，并利用后发优势的创新，促进企业的发展，促进党和政府的内部工作，使其更科学和创新，达到提高工作效率的目的，扩大和提高公司的开发空间和产品质量。面对这样情况，企业倾向的政治意识也应该追随时代的脚步，与时俱进引入一些新兴技术概念，能准确地捕捉到影响员工的意识形态，从根本上提高员工的政治思想和意识形态。例如，通过在企业建设政党和政治工作的时候，实施有效的网络技术和计算机技术，不仅能有效地促进企业开发建设的政党和政治工作，也有助于改善企业的业务水平和提高建设政党和政治工作的能力。

2.2加强企业文化建设

以人为本的理念到哪里都是适用的，企业文化的建立也不例外。在这个前提下，也要充分体现企业的先进性质和独特性的优势。在构建企业文化的过程中，企业管理者在开展日常管理工作的过程中要充分尊重和关心全体员工，注重和提升集团价值观，增强全体员工的向心力、凝聚力和自信心。通过营造和谐的工作氛围和环境，使公司自身的文化精神可以有效地传播到所有员工身上。同时，必须改进和创新强制性和传统的管理方法和模式，使员工有自己的表现和独立工作职责。

与企业的一般管理相比，企业的政党建设工作和政治工作有一定的特点：政党建设工作和政治工作不能产生管理效果，但可以为企业管理提供思想上的保护。政治工作和党的建设是公司可以使用有效的党员和思想先驱的角色和标本，充分发挥连锁效应，使一般工人的工作质量可以达到更高的水平，从而促进公司的发展，增加公司的效益。

2.3建立大规模政治工作模式

文化的工作与政治工作是密不可分的，企业的发展不可能将这两者分开，企业要将文化工作与政治工作同时进行。较大规模的政治工作模式是必须改善的，从而进一步完善党政的管理原则。需要注意以下几点：一、建立强大的管理团队，进一步加强团队领导和管理;第二，明确公司的特点和发展方向;三、建立和完善企业管理体系，优化管理方法;第四，定期组织和培训员工的专业技能和个人素质，提高员工的整体素质。党建政工的发展方向最明确的就是跟着党的政策走，这是国家的政治意识是思想上的核心领导各个部门之间必须紧密配合精诚合作，提高互动和沟通的效率。在公司的内部结构上，普通的员工与管理层的员工应该是需要被平等对待的。无论是在哪种活动中，必须严格统一的管理薪酬和惩罚制度。可以丰富员工的业余生活，提高员工的意识形态和政治意识。

三、结论

总之，企业文化建设和党政建工工作对企业发展有很大的影响，两者的发展目标也一致。因此，加强企业文化建设，实现企业党政建设和政治工作的有效发展，对促进企业整体健康发展具有重要意义。

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