杨岚

摘要：林业资源管理工作是当前我国非常重要的工作任务之一，是推动生态林业健康发展的关键。现阶段，我国林业发展形势整体较为严峻，社会与经济的快速发展以及自然灾害因素，对生态林业造成了严重影响，加强林业资源管理迫在眉睫。

关键词：林业资源;管理;问题;解决策略;生态环境

1林业资源管理的重要性分析

我们所生活的地球是一个平衡的生态系统，而林地是其中重要的组成部分，对于水土保持、净化空气、保护生物多样性都有重要的意义和作用。随着我国经济建设的快速发展，各地区为强调自身的经济总量提升而忽视林地管理，盲目进行工业化扩张使得生态环境受到了严重的破坏，虽然在短期内提升了区域性的经济发展，但是从宏观角度而言，林业管理才是可持续发展的基础。加强林业管理与防火管理有利于维护生态平衡、提高人类生存质量，并能有效缓解日益严重的污染问题，对于减少自然灾害、降低异常恶劣天气等问题也有重大的意义。

2林业资源管理存在的主要问题

2.1过度开垦、乱砍滥伐导致林业资源严重损失

林业资源肆意开垦可以带来较快的经济收益：（1）林木砍伐后可以提供实木家具、造纸行业的原材料;（2）森林土壤中含有丰富的营养元素，可以作為良好的农耕田;（3）森林周围适宜的生态环境是人们理想的居住地。因此，虽然国家已经出台了相关的法律法规对林业资源进行保护，但是一部分人为了眼前的利益，仍对林业资源进行肆意开垦，而如果相关林业部门未对其行为进行及时制止，并通过植树造林对林业生态环境进行修复的话，会导致我国的林业资源损失严重，森林规模进一步缩小，受到严重破坏的林业资源可能消失殆尽，甚至会造成土地荒漠化及部分珍贵动物无法及时迁移而灭绝的严重后果。

2.2林业资源保护意识欠缺

森林有“地球之肺”之称，具有其他生态资源无法取代的地位，但是由于森林资源的社会生态功能较为复杂，同时林业相关部门对于当地林业资源的生态保护缺乏有效的宣传措施，导致人们对林业资源的重视程度较低，保护意识欠缺。部分农民受传统观念的影响，没有意识到擅自砍伐林木进行农业耕种或者房屋建造已经触犯了我国森林保护方面的法规。对林业资源进行过度的开发及不合理的利用，会影响林业生态的平衡，降低森林抵御风沙及净化环境的能力，同时也会给林业生态的维护带来极大的挑战。

2.3缺乏有效的林业资源运营管理体系

2.3.1专业技术人才匮乏

随着我国加入世界贸易组织及世界经济一体化进程不断加快，林业副产品的流通、交易也逐步与世界接轨，在带动经济发展，增加农民收益的同时，也导致美国白蛾、松墨天牛等检疫性有害生物的入侵，给我国林业资源的健康发展带来了极大的威胁，对林业资源的管理团队提出了更高的要求。为保证林木的健康生长及适应现代化林业资源管理发展需求，林业资源管理团队需要培养包括林木种植栽培、林业病虫害检疫、现代化机械设备操作及人工智能等方面的专业技术人才，而当前我国在这方面的人才缺口较大，专业人才的缺乏不仅影响林业病虫害的检疫及防治工作，而且影响苗木移栽、杂草去除等操作的效率，进而影响我国林业资源的发展速度。

2.3.2林业资源维护前期准备不足

植树造林是对林业资源进行保护和修复的有效措施，但是现阶段，在林业资源修复的过程中仍存在着一些问题：其一，林业部门与农业局、城市规划局等相关部门缺乏有效的沟通，林木种植的选址与农作物种植、房屋建造及其他用地发生冲突，导致林业资源修复工作被搁置;其二，未对林木种植的选址地的土壤墒情、光照条件、气候条件、排水情况等进行详细的调查，导致所选林木品种在种植后成活率较低;其三，在苗木移栽的过程中，很多地区尚未普及以机械化技术为支撑的翻土、整地及林木快速移栽技术，仍然采用传统的人工移植方法，导致林业资源修复的工作成本较高，但效率极低。

3加强林业资源管理的策略建议

3.1积极完善林业资源管理相关法律法规

以往的林业资源管理法律规范随着生态发展的变化和管理需求的改变已经不再适用。因此，国家林业资源管理部门应在目前管理需要的基础上，提出全新的法律完善意见，由其他相关立法部门进行确定，完成对法律法规的健全和完善，发挥法律效用，对林业资源破坏者形成震慑，从而减少林业资源管理所受的威胁。同时，管理部门也必须加大对滥砍滥伐、非法开发利用等行为的处罚力度，设置监督管理机制，及时发现违法现象、违规操作，以强有力的措施对违法分子进行行政、刑事处罚，切实发挥法律法规的约束作用，为生态林业健康发展创造稳定环境。

3.2建立完善林业资源管理监督体系

各地政府要依据本地林业资源的发展现状，协调林业、农业、司法等部门通过加强立法、明确责任等措施，加强对林业资源的管理和监督，确保在对林业资源的开发、利用及维护过程中有法可依，同时可以实行相关管理人员专职负责的措施，以防止遇到问题后相互推诿。建立完善的林业资源管理及监督体系可以有效遏制林业资源的肆意开发现象，保证我国林业资源的可持续发展。

3.3加强林业资源管理人员综合素质提升

我国生态林业的健康持续发展也离不开管理人员的管理与付出，而只有高素质、能力强的林业资源管理人员才能够将各项管理任务执行到位、落到实处。为此，林业管理部门需重视对管理人员综合素质的提升。一方面，定期组织管理人员进行专业培训，强化其生态发展意识，教授其专业的林业相关知识，如树木品种辨别、树龄计算、生长环境要求以及林木抚育等，指导其掌握信息化管理设备的操作技术，由此提升管理人员综合素质能力。另一方面，提高薪资待遇，林业资源管理工作既复杂又辛苦，常常耗费较多的精力和耐力，为吸引更多的人才加入这一管理队伍，需提高其薪酬待遇，改善其工作环境，从而促使林业管理质量、效率的提高。

3.4强化林业资源管理理念

林业资源管理人员必须对林业资源的协调发展加强关注和重视，建立与实际发展需要相符合的社会林业资源管理体系，严格按照该体系落实林业资源管理工作。政府需要发挥主导性的作用，大力提倡保护林业资源。另外，在科学技术不断发展的同时，智能化和信息化成为林业资源管理和保护的主要特征，在实际的林业管理工作中需要充分发挥先进技术的优势，减少人力资源和成本的投入，从根本上提高劳动效率。

结语：综上所述，要提高对林业资源保护工作的重视，实现林业资源可持续发展目标，落实好林业资源保护管理工作，做好护林宣传工作，有效提高人们的护林意识，采取有效措施减少破坏林业行为，为构建良好生态环境提供助益。

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