摘 要 我国当下的林业技术创新工作存在创新投资不到位、创新动力不足、创新意识不强及创新科研水平有限等问题，阻碍了我国林业的高质量发展。因此，在实际林业工作开展过程中，应当采取针对性的解决对策，如完善林业技术创新投入体系、不断培育林业创新人才、不断增强林业创新意识及提高林业新技术科研与推广力度，实现对林业资源的可持续开发利用。

关键词 林业技术创新;问题;人才培育

中图分类号：F326.2 文献标志码：C DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2021.35.023

在传统粗放型林業管理工作背景下，我国的林业工作开展出现很大问题，无法推动林业资源的可持续开发与保护。因此，在新时期林业工作开展过程中，应将林业技术创新作为切入口，发挥出林业技术创新的现实价值，促进林业管理理念更新、林业工作模式创新及林业技术应用水平提升，实现对林业资源的可持续开发利用，达到森林资源的预期管理保护目标。

1 存在的问题

1.1 创新发展资金不足

在实际林业技术创新工作开展过程中，必须得到持续稳定的资金支持，才可保证各项技术研发工作推进的高效性。在部分地区林业部门开展具体工作时，由于林业技术创新的发展资金不足，直接阻碍了林业技术的创新发展。如在偏远地区林业工作开展时，由于缺乏资金，使林业技术创新受到很大的制约，无法有效推动林业工作开展水平的提升[1]。

1.2 林业技术创新动力不足

在林业创新工作开展过程中，由于运行体制的约束，无法很好地调动技术人员的工作积极性，使林业技术创新动力不足，无法实现林业技术创新的预期目标。……