陈德高

摘要：班组就像人体的细胞，只有所有细胞健康，人的身体才能正常运转，才能充满旺盛的活力和生命力。“班组文化”作为班组单位中的精神象征，囊括班组内全体成员的知识、智力、意志、特性、习惯和技能水平等因素，以及这些因素相互作用下诞生的文明成果。本文结合企业班组文化培训和建设的实践，探索如何做好“一班一特色”的班组文化创建。

关键词：企业文化;班组文化;一线生产;文化建设

优秀的班组文化，是源于团队每个成员、长期形成的观念，具有传承的动力，也有接地气的活力。结合中车四方股份公司下发的《关于加强班组文化建设的指导意见》，各下属单位开展了形式多样的班组文化创建活动，通过集中培训、广泛动员和专题活动，班组文化创建氛围和创建成效明显提升，对一线员工的凝神聚气、创新提升带来了积极的推动作用。

一、班组文化培训激发荣誉感

“一班一特色”的班组文化创建，离不开深刻的班组文化培训。在班组文化培训中，围绕企业发展足迹、企业文化相关知识、文化脉络、班组文化建设思路等，进行系统的梳理和分析。不仅让班组长重温了企业创业发展历程以及辉煌成就，还通过浅显的文化术语解读，为班组长结合一线生产、形成班组文化创建思路，创造了条件。

什么是企业文化？集团公司和子公司的文化有什么关系？这是班组文化培训中的核心内容。埋头苦干的一线员工，如何意识到班组文化创建的重要意义，并让文化理念促进生产实践，更是此次系列培训亟待解决的难题。……