新时代高职院校心理育人的挑战与对策
2021-02-14覃晓静
大学·研究与管理 2021年12期
覃晓静
摘 要:心理育人是新时代“十大”育人体系之一,是培育时代新人的重要举措。新时代部分高职院校的心理育人工作机制仍不够成熟,师资力量匮乏且薄弱;心理健康教育活动不够丰富,难以满足学生心理发展的需求。心理育人工作应结合高职学生心理特点,打造高质量的体育、美育、劳动教育和校园文化,提高学生的自我认同感;做好课程思政,发挥教师的价值引领作用;配齐建强师资骨干队伍,提升专业化水平;落实条件保障,构建心理健康教育四级网络体系;建立健全心理健康监测机制及育人效果评价机制。
关键词:新时代;心理育人;高职院校
中图分类号:G711 文献标识码:A 文章编号:1673-7164(2021)46-0128-03
2017年12月,中共教育部党组在《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》中提出,心理育人作为“十大”育人体系之一,要大力促进心理育人,心理育人正式提上各高校思想政治工作日程。2018年7月,中共教育部党组在《高等学校学生心理健康教育指导纲要》中提出,坚持育心与育德相统一,加强人文关怀和心理疏导,规范发展心理健康教育与咨询服务,更好地适应和满足学生心理健康教育服务需求。心理育人是指运用心理学的方法,通过心理健康教育来实现育人的目的,心理育人并不等同于心理健康教育,心理育人中的心理既可以指育人的手段、途徑、方法,也可以指“育人”的内容、理念、态度、氛围等[1]。心理育人着眼于学生的全面发展,育心与育德同向同行,致力于培育时代新人[2]。……
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