郭庆升

（陕西省铁路投资（集团）有限公司 陕西西安 710199）

国企思想政治工作是促进企业发展的中肯力量，思想政治工作多由企业政工部担任，一方面负责践行党的理念，做好企业发展过程中职工的思想引导；另一方面负责企业的政治站位，为企业在市场中的发展谋求福祉。百年来，国企能在所有企业中担任领头羊的位置，就是因为有思想政治工作的支撑。但是今时不同往日，国企思想政治工作在新时代文化背景的冲击下，迎来了前所未有的挑战，导致思想政治工作在开展的过程中遇到了部分问题，接下来笔者重点对其展开分析。

国企思想政治工作面临的问题与挑战

国企思想政治工作在发展过程中，其指导理念也在贯彻党的方针的同时也发生了细微的变化。思想教育工作具有一定的特殊性，因为人的思想是会随着时代的变迁而不断变化的，在新时代的文化思潮冲击下，思想政治工作面临着一些新问题与新挑战，在一定程度上制约了国企的健康稳定发展。为解决这一现状，亟需对国企当前的思想政治工作展开分析，总体可从下述四部分展开研究：

第一，人员构成复杂，价值观多样化。国企是为人民服务的，故此每年都会吸收一定的社会劳动力，丰富其人力资源。近年来，国企招募人才数量持续上涨，目的是适应新时代社会发展变化，为企业的高质量发展夺得重要法宝，而这一法宝，除了上述的思想政治教育之外，就是人才的引进。……