于庆红

（山西汾西矿业（集团）有限责任公司生活服务公司 山西晋中 031300）

国有企业党建工作是国有企业建设的重要方面，国有企业党建工作关系到党对国有企业的领导，关系到国有企业发展的正确方向。围绕国有企业中心任务抓党建工作是国有企业党建工作的本质要求，依据党章等规章制度抓国有企业党建工作是根本途径，探索国有企业党建工作创新是国企党建工作活的灵魂。依据国企党建工作的客观规律，结合党建工作的实践，在日常工作指导上必须实现“五性”，并要切实处理好党建工作中的三个关系。

党建工作理念要具有超前性，目标要着眼发展性

国有企业是国家经济的重要力量，担负着经济建设的重要责任，而国有企业党建工作的领导干部则是实现目标的关键所在。党建工作理念和党建工作思想要与时俱进，超前前进，要时刻把握时代发展脉搏，要把党建工作放在国内国企各项工作发展的大背景和国家经济现代化建设的大环境下来考虑；要适应知识时代的要求，着眼“科学的党建工作，超前的理念”，筹划今天的党建工作，培养明天的人才；要追踪现代国企发展的科技性，以知识总量急剧增加，新科技知识不断猛升，党建工作也应认清发展、立足规律、瞄准前沿，全面锻造人才，夯实素质基础，以求适应未来企业竞争的科技性、多样性、激烈性和残酷性；要遵循企业人才的成长规律，“十年树木，百年树人”，企业人才培养是一个长期的过程，党建工作在某一段时期内总会有一定的滞后性，这种滞后性要求党建工作的思想和实践必须要有一定的超前意识。……