摘要：本文以高校行政管理人员职业道德建设为分析对象，首先概述高校行政管理人员职业道德建设基本内涵及内容，接着分析高校行政管理人员职业道德建设存在的问题，最后论述了高校行政管理人员职业道德建设建议，以便提升高校行政管理人员职业道德建设质量，使行政管理人员为广大师生提供优质的管理服务。

关键词：行政管理;职业道德;高校行政管理;激励机制

一、高校行政管理人员职业道德概述

在高校全面育人、科学研究、服务地方和创办高水平院校的过程中，高校行政管理部门发挥着十分重要的作用，因此，打造一批牢固掌握科学管理理念、熟练把握科学管理方法的行政管理人才，对解决行政管理队伍建设中存在的弊端，改善当前领导干部在工作中存在的问题，提高高校行政事务管理水平有着极其重要的意义。高校行政管理队伍应当坚持公平、公正的管理原则，秉持先进廉洁的管理信念，运用科学高效的管理手段，全心全意为教师和学生服务。

二、高校行政管理人员职业道德建设存在的问题

第一，职业道德观念存在偏差。近些年来，我国越来越重视高校行政管理人员职业道德建设，取得了一系列显著成果，高校行政管理人员职业道德建設正走向正轨。但是，高校行政管理人员职业道德建设依旧存在偏差。例如，高校行政管理人员更加关注教学质量，关注人才队伍建设和学校科研实力，对职业道德建设关注度并不高，存在着重视科研而忽视职业道德建设现象。……