石钰炜，刘逸凡，马雯慧

(南京农业大学 经济管理学院，江苏 南京 210095)

中国经历了数十年的反贫困斗争，所剩的贫困人口大多集中在少数民族地区、边远地区和集中连片特困地区，这些深度贫困地区通常与自然环境恶劣的地区在空间上具有高度的重叠性，实施就地扶贫的难度大，即使依靠外界力量脱贫，脱贫户也极易受限于自然条件而返贫[1]。因此，易地扶贫搬迁是解决生态环境脆弱的连片深度贫困区域的重要手段。2015年，发改委、扶贫办等五部门联合印发《十三五时期易地扶贫搬迁工作方案》，计划利用5年时间完成1 000万人口的搬迁任务。搬迁后政府通过多措并举来促进农户的增收致富，但随着政策持续深入的推进，决策者意识到在重视增收的同时，也应关注收入分化和收入差距现象的发生。尽管提升收入水平是减少绝对贫困的关键，但收入差距扩大引发的相对贫困问题势必为后续政策效果和社会稳定埋下隐患[2]。

从长期来看，农户人力资本约束具有持续性和根本性[3]，是制约农户收入增长的重要因素，因此，人力资本对农户收入水平和增长的决定性作用备受学者们关注，形成了大量的研究成果。Schultz[4]在定义人力资本的同时，提出农户人力资本存量与家庭总收入呈正相关，受教育程度提高使得农户的劳动纯收入也随之提高；程名望等[5]发现，人力资本通过劳动收入来影响农户收入水平，其中以健康和基础教育为代表的人力资本是影响农户收入的核心变量。……