陈国欢

(陕西青年职业学院 陕西 西安 710068)

高校毕业生的就业问题，关系到学生的个人发展，家庭的未来希望，甚至于社会的安全稳定，大学生就业问题一直以来都是高校工作的重中之重。2020年，中国高校毕业生数量再创新高，达到874万余人[1]，加之新冠疫情的影响，导致高校毕业生的就业问题变得尤为复杂。防疫常态化所造成的社会环境的变化、高校工作模式的改变以及学生个人心理的压力等因素都使得当前高校毕业生的就业形势面临巨大的挑战。在2020年 2 月 12 日的中共中央政治局常务委员会上，习主席特别强调“要多措并举做好高校毕业生等群体就业工作，确保就业大局稳定”[2]。面对复杂严峻的就业形势，以及高校毕业生就业面临的一系列问题，各级政府和高校都积极采取了措施，拓宽就业渠道，创新就业形势来保障高校毕业生就业。

一、疫情影响下毕业生就业存在的问题

(一)线下招聘会按下暂停键

按照以往惯例，每年春季都是高校毕业生招聘求职的高峰期。各大高校都会为用人单位提供场所供其举行宣讲会，开展现场招聘面试，尤其是四五月份举办大型春季双选会更是为用人单位和毕业生提供面对面选择的机会，受新冠肺炎疫情影响，所有线下大型招聘活动全部暂停，这意味着传统的线下面对面求职形式被打破，求职者必须要适应一种新的求职形式。

(二)线上应聘形式难适应

疫情防控期间，各大高校都相继启动了“云招聘”活动，通过互联网等线上平台，为企业和学生建立线上交流渠道，减少见面聚集，实现招聘与就业。……