（1.石河子大学 师范学院，新疆 石河子832000；2.塔里木大学 人文学院，新疆 阿拉尔843300）

高校学术人才具有“稀缺性”和“不可替代性”，［1］405对优化教育资源配置、推动生产工具创新发挥着至关重要的作用。为进一步激发人才红利、提升高等教育质量，2015年10月国务院出台了《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》，2017年1月三部委进一步研究制定了《统筹推进世界一流大学和一流学科建设实施办法（暂行）》，标志着“双一流”战略作为我国高等教育体系的制度性变迁，加速一流大学和一流学科的建设步伐已从院校行动上升为国家意志。但问题在于，高校为在短时间内提升办学质量、跻身“双一流”建设行列，便用各种优惠政策吸引人才“入袋”，导致一流人才的流动方向越来越单一、流动形式越来越多元、流动时间越来越频繁，严重制约着“双一流”建设的良好局面。鉴于此，应该如何重构学术劳动力市场秩序，让人才通过有序流动更好地服务于“双一流”建设，已成为学术界共同关注的热点课题。

一、学术劳动力市场中人才流动的理论阐释

随着我国经济社会不断向“专、精、深”方向发展，学术劳动力市场也呈现出一片繁荣的景象。特别是在“双一流”建设背景下，高校人才流动日趋频繁，流动所带来的红利也逐渐被激发。无论是Katz［2］88的组织寿命理论还是Kuck［3］的创造力曲线，都强调“平稳、有序”流动，能够最大限度地释放人才潜能和组织效能，但在流动之前，他们都需要一个相对稳定、健康的成长环境。……