张文续

一、充分认识在协作队伍中派遣“农民工工会指导员”的意义和作用

随着国家对农民工利益保护政策、制度和法规的不断出台，社会对农民工弱势地位舆论倾斜的加大，农民工工作、生活、社会地位和民主权利越来越得到重视。农民工问题作为维稳工作的重要内容，在某种意义上，已经成为了项目施工的重中之重。而纵观这些年农民工闹事事件，很大部分因为项目开始时对农民工情况掌握不明，过程中监控不严，出现问题时缺乏有效沟通，造成了矛盾激化升级，超出控制范围。在协作队伍中派遣“农民工工会指导员”，一方面更好地加强协作队伍管理，提升协作队伍的整体素质，从而维护好企业利益；另一方面加强协作队伍中农民工权益的维护力度，确保农民工诉求有渠道、工资有保障、权益有伸张，在企业与农民工之间搭建一个新桥梁，切实履行工会组织的双维护职能。

二、明确“农民工工会指导员”的基本要求、条件和职责

一是明确“农民工工会指导员”的基本要求。项目部党组织要认真选派“农民工工会指导员”，要根据工程进展及协作队伍使用情况，按照协作队伍每一百名农民工派遣一名“农民工工会指导员”的基本原则，结合项目一线农民工管理和工区具体管理的实际情况进行配备。一般“农民工工会指导员”由现场施工员担任，由项目部党支部、行政、工会协商后，实行工会组织选聘制，业务工作接受党群工作协理员指导，日常工作接受项目部工会领导，并在协作队伍中进行公告，公告内容包括“农民工工会指导员”的姓名、职务和联系方式等。……