杨锡高

在职场，工作如鱼得水，体现的是智商；而与同事和谐相处，体现的则是情商。只有智商，没有情商，尽管工作上蛮“拿得出手”，三天两头“露一手”，但“万宝全书缺只角”，总有苦头在后头。有了高情商，就有好人缘；有了好人缘，困难再多不“抖豁”。

当然，既有智商又有情商的人，好比文武双全，这才是职场真正的“高手”。比如张文宏，华山医院感染科主任、上海市“优秀学科带头人”，上海市新冠肺炎医疗救治专家组组长，工作能力和成就绝对“一只鼎”了，否则哪能担当得起这么重要的主任和组长呢？不过，真正让张文宏名闻天下的，还在于他的职场人缘。他的好人缘来自于，他从来不讲假话空话套话，而是站在老百姓的角度，讲最接地气的话。“一线岗位全换上党员，没有讨价还价”，真是掷地有声！他的好人缘，还体现在，他在华山医院感染科有个非常响亮的外号，叫张爸。

这个外号充分证明了同事们对张文宏医生由衷的敬佩。一个人在单位，能被同事们亲切地称呼为张爸、李姐、朱妈妈的，一般来说，人缘绝对是“呱呱叫”的。否则，同事们有必要送你这么亲热的称呼吗？怕是早就背地里把你骂得“狗血喷头”了。

情商高不高，看你人缘好不好；人缘好不好，看你做人低不低调。我有两个老同学，一个是一家大型企业的老总，每天进进出出公司大门总是前呼后拥，派头十足。上上下下见了他都口口声声“老板老板”叫不停。“老板”叫久了，习以为常了，骨头也“酥特”了。后来，终于有一天，因为违反八项规定，被贬到另一家“两三百人”的小企业当副职了。……