邓永军

摘要：在新时期军队改革的过程中，为了发挥思想政治建设对提高军队凝聚力和战斗力的作用，就需要做好基层部队政工干部能力训练方面的工作，切实改变以往任职能力水平较低的问题，应该不断增强军事任职教育的实际效果，培养一批能力素质过硬的基层部队政工干部。结合当今在能力训练方面存在的问题，应该优化训练整体设计，强化实践性教学，探索开发能力训练系统，还要进一步完善院校与部队能力的联教联训，从而不断提高能力训练的质量。本文主要围绕基层部队政工干部能力训练问题进行了分析，并提出了相关的措施和建议。

关键词：基层部队;政工干部;能力训练;问题;措施

0引言

随着军事斗争准备的深入推进，遂行非战争军事行动的日益频繁，以及官兵成分结构的持续变化，对基层部队政工干部能力愈发重视。基层部队政工干部的能力素质的提升，这既是新型军事人才的重要培养目标，又是适应当今信息化战争的必然要求。当前很多基层部队政工干部在岗位任职能力方面表现出各种问题，能力素质不过硬，“四个倒挂”现象突出，缺乏应对新情况能力，还有就是培训模式落后等方面，对于这些问题需要进行深入分析研究，探索更为有效的改进措施，从而不断提高基层部队政工干部的能力素质。

1 当今基层部队政工干部能力训练的问题

政工干部的岗位任职能力对于基层部队的改革发展非常重要，但实际上却表现出了很多的问题，主要有：（1）能力素质不过硬。……