贾瑶倩

摘要：目前，仲裁文件在劳动人事纠纷中起着重要作用。目前，随着仲裁院的办公自动化和信息技术的持续发展，不完善的标准、实体的构建落后、无视计算机管理、人员能力不足等档案管理存在的问题。本文从档案管理的重要性出发，考察了改革战略。并提高促进仲裁院的档案管理水平。

关键词：仲裁庭;仲裁档案;档案管理;改革策略

仲裁制度成立以来，劳动争议仲裁院是劳动争议解决的重要组织。处理了许多劳动人事纠纷事件，产生了许多仲裁文件。那是国家档案资源的重要部分和公民的重要证明。我们为了解决法律上的人和其他团体的纠纷，促进保护他们的权利和利益。因此，这是做好仲裁管理档案工作的关键。仲裁院面临的重要问题是如何加强对仲裁档案管理的改革。

一、浅谈仲裁庭仲裁档案管理的重要性

在考虑归档管理改革战略之前，首先要理解仲裁档案管理工作的重要性，并深刻理解。仲裁档案是文件、资料证据，是法律在劳动争议仲裁院诉讼审理中形成的资料。仲裁档案记录劳动人事争议的仲裁行为，客观反映仲裁院对诉讼程序的整体处理，通过将仲裁业务标准化，监督和促进公平处理诉讼的仲裁员。提供今后仲裁业务的参考资料，为仲裁研究所的研究活动提供原始的数据。因此，加强档案管理非常重要。

除了收集、排序、保管和使用档案外，档案管理还可以控制仲裁档案的成本，总的成本管理和存档占了很大的比例。……