金堂县人社局“四向拓展”携手推进区域人力资源合作

2020年以来，成都市金堂县人社局联合成都多个区县，积极推动区域人力资源合作。一是组织县内7家企业到龙泉驿区参加大型招聘会，会同龙泉驿区、简阳市、资阳市雁江区等10个地区的120家企业共计提供岗位1万余个。二是与德阳市中江县签订区域人力资源协同合作，在建立人力资源需求信息共享机制、就业推荐联动机制、市场招聘联动机制等方面达成战略合作协议。三是组织举办2020年成都百万职工技能大赛、“构建大港区竞赛平台、助力成德眉资同城化”职工技能交流赛，共计49家企业、132人参赛。四是会同青白江区、新都区、彭州市等兄弟区县在广州开展2020“蓉漂”人才荟——大港区专场系列活动，组织12家单位参加，共计提供岗位200余个，收到简历35份，初步达成就业意向协议15人。（周垚）

汉源县首个“新型学徒制”培训班开班

雅安市汉源县首个“新型学徒制”培训班近日在汉源四环锌锗科技有限公司正式开班。此次培训采取校企双师联合培养的方式，由汉源四环锌锗科技有限公司实操师傅与雅安航空工业联合技工学校理论老师联合教学。培训班开设了电工专业和钳工专业，共有120名学员参训，其中电工专业学员56人，钳工专业学员64人。（供稿单位/汉源县人社局）

达州市“四轮驱动”推进职业技能等级认定试点工作

为进一步深化推进职业资格制度改革,充分发挥人才评价“指挥棒”作用，达州市多措并举推进企业职业技能等级认定试点工作。……