谭浩 重庆市万州港口（集团）有限责任公司

一、青工整体状况分析

万州港现有35岁及以下青工167人，其中全日制大专及以上学历99人，占青年职工比例60%。青工中除19%现从事管理岗位工作以外，其余基本分布在万州本港基层一线，具体从事操作司机、设备维修管理、业务员、物流操作、理货、收费、旅游接待等工作。当前，青工队伍总体精神面貌是热情、积极、进取的。

二、青工工作的现状

（一）组织凝聚力不够强

一是对青工的思想教育不够。大部分基层党支部在党建带团建方面做得不够到位，党内的各项主题教育开展得如火如荼，却没有将青工的学习教育纳入其中，而是由团组织根据上级团委的要求自行开展。二是对青工的所想所盼关注不够。没有及时掌握和发现青工在思想上的波动和变化，没有及时了解“青工要什么”“青工会什么”，在消极负面的情绪滋生时，未能及时针对突出问题采取相应措施进行有效地排解。三是团青组织活动参与度不够。一方面，团青组织开展活动的形式较为传统、单一，老一套的活动模式难以激发起青工的参与热情和兴趣，另一方面，有时在活动的组织上，没有统筹考虑到工作安排、对象等因素，致使有的青工因为工作冲突不能参加，有的青工因为内容的局限无法参加，而出现在活动中的始终是一些老面孔。

（二）成长成才机制还需进一步完善，工作力度还需进一步加大

第一，青工职业规划引导方面。目前，有的青……