张曼 秦皇岛港股份有限公司船舶分公司

一、注重实用，确保职工读书活动开展有序

针对企业发展对职工素质提出的新要求，公司把学习培训作为提高职工技术素质，促进职工全面发展的基础环节来抓。公司工会以职工之家为阵地，充分利用船上视听设备、图书箱、学习园地等基础设施，在职工中开展读书自学活动，倡导职工做知识型职工，以基层工会组织为单位创建学习型团队，不断优化学习环境和氛围，利用专项资金和自筹资金为各基层船购买了千余本书籍，设立了女工图书角和廉政图书角。同时，我们还为读书活动的日常工作、书籍管理、书籍推荐、经费投入使用与管理建立了一套完整制度，做到职工读书活动依照制度，规范、有序地开展。此外，为满足职工学技术、强素质的愿望和要求，公司工会还组织专业技术人员耗时近两年时间，先后编印了近50万字的《船舶分公司职工技术读本（甲板部分）、（轮机部分）》两本船员技术培训教材，供职工学习阅读。

二、依托优势，为职工岗位成才奠定坚实的保障

船舶公司是以海上船舶拖带为主营业务的综合性服务单位，公司专业性强，需要职工具备过硬的航海技术经验。针对近几年公司新老职工交替频繁、新招录院校毕业生较多的情况，公司从新职工参加工作起，就为他们选配了具有丰富实践经验的内训导师，一对一签订《导师带徒协议》，对他们进行全方位的跟踪培训。新职工实习期满结束后，公司工会会同多部门组成专家组对他们遂一进行监督考核，根据考核结果提出任职建议，人事部门择优安排适当的岗位。……