邹磊 淮南矿业集团选煤有限责任公司

引言：社会主义市场经济一直在不断地深化改革，国有企业在社会主义市场经济体重的调控作用一直是社会主义市场经济突出的优势，而选煤厂企业由于煤矿资源的特殊性，一直受我国国有企业监督与调控，为了顺应社会主义市场经济新阶段的发展要求，选煤厂企业应该加强政工队伍建设，完善企业员工思想政治工作。我国选煤厂企业由于存在历史较长，加上现代化普及不完全，所以在企业员工队伍中存在人员年龄偏大，员工文化素质偏低，乃至整体员工政工队伍的造成结构质量不高，基于此，强化选煤厂企业政工队伍建设具有明显的现实意义，政工队伍建设好，不仅可以有效发挥思政工作对企业优化改革的引导作用，还可以增强企业整体员工的向心力和凝聚力，进一步提升企业的整体质量和竞争力。与此同时，为了进一步贯彻落实企业的科学发展观，满足社会主义发展的需求，企业管理者应该抛弃传统的以生产为导向的重生产而忽轻工的思维，而转向以政工建设队伍建设为重点，将政工建设放在企业经营改革的首要位置，深化与完善企业职工思想政治觉悟，有效提升企业竞争力，保证企业长久稳定科学地发展。[1]

一、深化选煤厂企业政工队伍建设的重要性

选煤厂企业建立政工队伍前，首先需要明确好企业的战略目标和与目标相符的思想政治路线，而在决定好后，需要为政工建设工作配备专业素质熟练及思想政治觉悟够深的政工工作领导干部。……