王瑾 河南高速文化传媒有限公司

前言：在高速公路企业的日常工作中，必须要保证通过思想政治工作的落实来实现对其工作内容的指导，同时也要通过思想政治工作对企业长久发展的精神文化建设，这样才能够保证我国高速公路企业的发展能够更加符合国家的基本战略。由于我国高速公路职工的工作环境与其他工作相比较为特殊，且其工作内容有着分散性和工作技术落后等特点，所以想要保证高速公路职工工作时能够更有人文特点，并保证自身的工作可以落实到实处，则需要通过思想政治工作的落实，来实现对人文素质的加强。

一、新形势下高速公路思想政治工作面临的问题

（一）影响思想的外在因素越来越复杂

随着我国不断发展，信息化时代的到来使得人们的思想也处于多元化的状态，因为人们接受外界信息已经不再是由传统的基本方式来进行，这种多元化的融合模式也使得人们的思维获得了更加开阔的视野，同时也能够通过言论的自由来获取心灵的释放。但是这一过程却使得很多青年人在网络中迷失了自我，并且深受网络不良因素的影像，致使其自身的思维认知与实际工作产生了冲突[1]。并且一些年轻的高速公路职工由于自身发展性较大，所以也无法安心地在其岗位进行工作，这也使得高速公路思想政治工作的落实存在着一定的困难。

（二）领导班子对思想政治工作的不重视

由于高速公路企业在运行过程中，其领导班子并不重视思想政治工作的开展，这也使得管理工作者的工作理念无法与思想政治工作进行有效的融合。……